2016年2月巡察工作开展以来，该区深入贯彻落实中央、省委和市委关于巡视巡察工作的有关部署，强化队伍建设、建章立制等措施，稳步有序推进巡察工作规范运转。

    队伍管理到位。该区区委按照忠诚、干净、担当的标准选拔16名巡察干部，并从信访、审计、财政等部门精选86名原则性强、素质过硬，善于发现问题、敢于揭露矛盾的优秀干部纳入巡察人才库，完善了巡察队伍格局。巡察人才库实行动态管理，集中培训，一次一授权、一次一抽调，做到新老结合、合理分工、优势互补，为有效推动巡察工作奠定了基础。同时，加强政治引领，要求巡察干部严格执行各项纪律要求，严格自律、廉洁巡察，严禁越位越权、打探消息、跑风漏气、隐瞒问题等行为，时刻保持坚强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，努力维护队伍纯洁。

    建章立制到位。为确保巡视巡察工作有力有效开展，该区区委积极研究、探索和创新巡察工作机制与制度规范，研究制定了多项规章制度，重点对巡察准备、信访件处置、问题线索分类、巡察反馈、巡察移交、巡察整改等6个环节进行分解和细化，明确每个阶段的工作任务和具体要求，规范、明确内部管理工作程序，以简洁明了的制度措施，促使巡察各项工作规范全面落实。

    程序规范到位。该区区委巡察办紧盯“六个围绕”“一个加强”精准发力，进一步规范巡察工作程序和标准。巡察进驻前，巡察组严格按照巡察工作程序，开展进驻前的各项准备工作，收集被巡察单位信息资料，撰写巡察方案，制定进度表；巡察中，采取召开巡察动员会、问卷调查、听取专题汇报、民主测评、个别谈话、查阅台账等方式，高标准开展巡察工作，确保动作不走样。

    成果运用到位。该区区委巡察办着力做好巡察问题的反馈和移交，向被巡察单位党组织原原本本反馈，认真交账，促使其全面整改、彻底整改；向该区纪委、区委组织部移交问题线索，做到及时跟进、无缝对接。加强对巡察问题的跟踪督办，对巡察发现的问题和线索逐条梳理，并分为建议进一步了解关注类、建议了解关注类、建议参考类、建议组织处理类，建立问题线索管理台账。突出抓好问题线索的分类处置，运用好执纪监督四种形态，强化问责，督促整改，增强巡察工作的震慑作用。同时，加大整改督查力度，切实抓好巡察整改工作的监督检查，确保巡察反馈意见条条有着落、件件有回音。

    截至目前，该区共开展7轮巡察，已巡察单位28家，下发整改通知书85件、情况说明通知书32件，移交该区纪委问题线索119件、该区委组织部问题线索10件，通过市、区巡察共立案调查26人，给予党政纪处分24人，组织处理16人，起到了良好的震慑效果。